一、育婴工作者的主动 
    作为育婴员、育婴师这一职业，主动教育的显得尤其重要。 育婴员、育婴师已不再是传统意义上的保姆或者月嫂，而在这个意义上被定位成一个神圣的位置——教育工作者。他们肩负着把主动教育的理念带给家长，并身体力行的去实施的职责。 
     首先他们要主动告诉家长孩子成长的关键因素，打消一部分家长的育儿紧张症。提醒一部分家长孩子成长的关键时期有多么重要。取得家长的理解和配合，才能更好的实现教育效果。 
     其次他们要主动去观察每一个孩子的个性和特质，为孩子提供个案性的生活护理方法和教育建议。认识到每一个孩子的心理、生理有着不同的发展轨迹。只有尊重和了解孩子的个性，才是教育的较高境界。 
     第三，育婴工作者应当不断发挥自己的主动性，主动提高自身的专业水平和能力，才能更好的创造自己的职业生涯。

二、 育婴师月收入超过2500元

关心下一代基金会一份对300位新生儿家长的调查显示：有40%以上的0岁—3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母照料，有超过半数的孩子由‘月嫂’进行看护，99.9%的年轻父母表示不知道应该如何抚养孩子。
      而‘月嫂’目前从业人员整体素质水平参差不齐、缺乏专业科学的抚养知识。只承担简单的看护和照管工作，不能增加婴儿的科学发展。”王秀娣表示，首批专业育婴员毕业后将走进家庭和社区，他们在对新生儿进行看护的同时还要对孩子的父母进行婴儿护理、教育和心理发育的专业指导。
   据悉，普通育婴师月收入将超过2500元。 

三、培训对象 
      从事或准备从事育婴教育、育婴管理的人员。想自己的职业规划更完善、有志从事或准备从事育婴教育、育婴管理的人员及“准爸爸”、“准妈妈”们。 

四、培训内容